มีความวุ่นวายอย่างมากในกองทัพ อันที่จริง เมื่อเร็ว ๆ นี้มีความวุ่นวายมากมายในกองทัพ มันเกือบจะเหมือนมีบางอย่างผิดปกติ สตาร์วอร์ส ดังนั้น Colin Trevorrow จึงถูกปลดจากตำแหน่งผู้อำนวยการ สตาร์ วอร์ส ตอนที่ IX ก่อนการผลิตของภาพยนตร์เรื่องนี้ในช่วงต้นปี 2018 พาดหัวข่าวประเภทนี้อาจคุ้นเคยกับคุณ เนื่องจากเมื่อสามเดือนก่อนเราได้รายงานเกี่ยวกับการถอดฟิล ลอร์ดและคริส มิลเลอร์ออกจาก ฮาน โซโล แทนที่ด้วย Ron Howard ผู้เข้าใจสังคมอย่างรวดเร็ว และปัญหาเนื่องจาก Lucasfilm แทบจะไม่เป็นข่าวในปี 2017 เช่นกัน: ในแง่ของความครอบคลุมของภาพยนตร์ ปี 2016 ถูกครอบงำด้วยรายงานการถ่ายซ้ำบน โร้ควัน ซึ่งทำให้วิสัยทัศน์ที่ตกต่ำและสกปรกของผู้กำกับแกเร็ธ เอ็ดเวิร์ดส์ถูกแทนที่ด้วยการเขียนใหม่ ถ่ายทำใหม่ และตัดต่อใหม่ซึ่งดูแลโดยโทนี่ กิลรอย; และในปี 2015 Josh Trank ถูกขับออกจากภาพยนตร์ Boba Fett หลายสัปดาห์ก่อนที่ภาพยนตร์จะฉายรอบปฐมทัศน์ในงาน Celebration และทั้งหมดนั้นไม่สนใจความจริงที่ว่า Michael Arndt ถูกแทนที่ด้วยหน้าที่เขียนบทโดย Lawrence Kasdan และ Jack Thorne ที่รับหน้าที่นี้ไปแล้ว ตอนที่ IX การเขียนสคริปต์ ใช่ การจากไปของ Trevorrow เป็นเพียงประเด็นล่าสุดในประเด็นเบื้องหลังที่ Lucasfilm ในยุคดิสนีย์ สตาร์วอร์ส . เรามีภาพยนตร์สี่เรื่องที่มีการเปลี่ยนตัวผู้กำกับในระดับที่แตกต่างกันไป นั่นคือสี่ในหกซึ่งเป็นอัตราการตีบอลการผลิตที่มีปัญหาแย่กว่า DCEU ที่มุ่งร้าย เป็นการประชาสัมพันธ์ที่ไม่ดีและอิงจาก ทวีตจากผู้สร้างภาพยนตร์รายอื่นภายใต้ร่มของดิสนีย์ อาจทำให้เกิดปัญหาการจ้างงานที่ร้ายแรงในอนาคต แน่นอนว่าภาพยนตร์ที่เราทำมาจนถึงตอนนี้ประสบความสำเร็จแล้ว และคงเป็นเรื่องตลกถ้าจะบอกว่าสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้นจะดูดีกว่าอย่างอื่น แต่ในด้านการผลิต เราอยู่ในจุดที่ สตาร์วอร์ส ดูเหมือนจะออกนอกราง และนั่นเป็นปัญหาร้ายแรง
ทำไม Lucasfilm ถึงจ้าง Duds ต่อไป?
ก่อนอื่นเรามาดูการจากไปของทั้งสองครั้งล่าสุดกันก่อน ความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดในที่นี้คือเห็นได้ชัดว่าลอร์ดและมิลเลอร์เกือบได้ 85% ของกระบวนการผลิต (และไม่ใช่เปอร์เซ็นไทล์มากกว่านั้น) ก่อนที่พวกเขาจะจากไป ในขณะที่เทรวอร์โรว์ยังคงปิดกล้องหลายเดือน แต่ทั้งคู่ก็จากไปหลายปีหลังจากเซ็นสัญญา และมี ได้รับการจัดการด้วยวิธีที่คล้ายคลึงกันอย่างแปลกประหลาด
สำหรับ ฮาน โซโล มีการกล่าวในแถลงการณ์อย่างเป็นทางการว่า ' เรามีวิสัยทัศน์ที่สร้างสรรค์ที่แตกต่างกันในภาพยนตร์เรื่องนี้ และเราได้ตัดสินใจแยกทางกัน '. สำหรับ ตอนที่ IX บรรทัดคือ ' เราทุกคนได้ข้อสรุปว่าวิสัยทัศน์ของเราสำหรับโครงการแตกต่างกัน '. ทั้งสองอย่างนี้เป็นวิธีการอ้างที่เพ้อฝัน ' ความแตกต่างที่สร้างสรรค์ ' สุภาษิตโบราณนั้น แม้ว่าเมื่อพิจารณาจากเวลาที่ผู้กำกับเหล่านี้อยู่ในโครงการของตน - โดยไม่คำนึงถึงการพัฒนาการผลิต - มันเป็นเรื่องแปลก เท่านั้น คู่ของได้รับการว่าจ้างในเดือนกรกฎาคม 2558 และออกเดินทางในเดือนมิถุนายน 2560 Trevorrow เข้ามาในเดือนสิงหาคม 2558 และตอนนี้เพิ่งออกไป ทั้งคู่อยู่ในโครงการหลายปีก่อนที่ความแตกต่างเหล่านี้จะชัดเจน
แน่นอนว่าอาจมีการสื่อสารที่ผิดพลาด แต่คุณจะผ่านหนึ่งในการคัดเลือกนักแสดงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดตลอดกาลได้อย่างไร และช่วงเตรียมการที่ผู้กำกับสามารถแสดงให้เหมาะกับภาพยนตร์เรื่องอื่นทั้งหมดโดยไม่มีความคิดเห็นแตกต่างกัน หากคุณสามารถใช้เวลานานขนาดนั้นในโครงการโดยไม่มีใครรู้ว่ามีบางอย่างผิดปกติ นั่นแสดงว่ามีปัญหาร้ายแรง โยนใน Trank ออกหลังจากนั้นเท่านั้น สี่มหัศจรรย์ เบื้องหลังละคร (โอ้โห ดูสิ) และมีอะไรหลุดๆ
สิ่งที่ผู้กำกับเหล่านี้มีเหมือนกันคือเหตุผลในการจ้างงาน: Trevorrow ได้รับการกล่าวขานว่าได้รับการจับตามองจาก Kennedy เนื่องจากการเปิดตัวครั้งแรก ไม่รับประกันความปลอดภัย ก่อนที่เขาจะทุบทำลายพันล้านและครึ่ง จูราสสิคเวิลด์ ; ลอร์ดและมิลเลอร์ได้รับการว่าจ้างตามคำแนะนำของแคสดาน Trank น่าจะมาจากความสำเร็จของ พงศาวดาร โดยพื้นฐานแล้ว พวกเขาทั้งหมดได้รับการว่าจ้างตามคำสัญญาของภาพยนตร์ก่อนหน้านี้ก่อนที่จะมีการค้นพบครั้งสำคัญ หรือพูดอีกอย่างก็คือ พวกเขาถูกเลือกให้ประสบความสำเร็จตั้งแต่เนิ่นๆ โดยไม่รู้ว่าพวกเขาไปถึงจุดนั้นได้อย่างไร
เมื่อดิสนีย์ได้รับสิทธิ์ในการสร้างใหม่เป็นครั้งแรก สตาร์วอร์ส มีความรู้สึกว่าพวกเขาต้องการมีเสียงที่ไม่เหมือนใครซึ่งสามารถนำเสนอเรื่องราวใหม่ๆ ให้กับเทพนิยายได้ นั่นค่อนข้างง่ายไม่ได้เกิดขึ้น เจ.เจ. Abrams มักจะนำเสนอสิ่งที่เหมาะสมกับแฟรนไชส์นี้เสมอ และ Rian Johnson (ซึ่งดูเหมือนจะผ่านไปแล้ว เจไดองค์สุดท้าย มีดราม่าน้อยที่สุด) เป็นข้อยกเว้นที่พิสูจน์กฎ นอกจากนั้น แคธลีน เคนเนดียังคงจ้างกรรมการที่พิสูจน์แล้วว่าไม่เหมาะสม และนั่นคือปัญหา
Lucasfilm คิดถูกแล้วที่จะไล่ผู้กำกับออก
Colin Trevorrow ควรอยู่ต่อหรือไม่ ตอนที่ IX ? สุจริตไม่มี เขามีรสชาติที่ดีที่สุดโดยมีแฟนตัวจริงเพียงไม่กี่คน ไม่รับประกันความปลอดภัย เป็นภาพยนตร์เฉพาะกลุ่มที่ไม่มีคุณสมบัติของอินดี้ที่แหกคุกสมกับชื่อเสียงที่สมควรได้รับ จูราสสิคเวิลด์ ประสบความสำเร็จ แต่นั่นเป็นแบรนด์มากกว่า - ตัวภาพยนตร์เองก็พลาดประเด็นที่พยายามเสียดสีอย่างชัดเจน และนั่น หนังสือของเฮนรี่ เป็นการจัดการเรื่องละเอียดอ่อนอย่างไม่ระมัดระวังจนเสียชีวิต เขาไม่ได้เขียนภาพยนตร์เหล่านั้นเลย ซึ่งหมายความว่าเขาไม่ต้องถูกตำหนิทั้งหมด แต่เขาสามารถเซ็นชื่อในเรื่องแปลก ๆ เกี่ยวกับโรคมะเร็งและการทารุณกรรมในครอบครัว (อย่างจริงจัง หนังสือของเฮนรี่ ไม่ดี) แสดงว่าเขาไม่ใช่เครื่องวัดคุณภาพ เนื่องจากเขากำลังจะปิดฉากไตรภาคใหม่และอาจเป็นตอนๆ สตาร์วอร์ส อย่างที่เราทราบ โคลินไม่เหมาะ
ลอร์ดและมิลเลอร์ควรจะอยู่ต่อไป ฮาน โซโล ? อาจจะไม่ใช่อย่างใดอย่างหนึ่ง มีเมฆมากมีโอกาสเกิดมีทบอล , 21 จัมพ์ สตรีท (อีกด้วย 22) และ ภาพยนตร์เลโก้ ล้วนถูกมองว่าเป็นรถคลาสสิกสมัยใหม่ แต่เป็นผลิตภัณฑ์ที่มีเอกลักษณ์ค่อนข้างเปิดเผยโดยชายสองคนที่มีชื่อเสียงในด้านการขับขี่แบบอิสระ ซึ่งสองอย่างนี้มาจากสื่อที่แตกต่างกัน และคำพูดบอกว่าพวกเขากำลังเริ่มทำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่กับ สตาร์วอร์ส แผนเกมเรื่องราว พิจารณาว่า เท่านั้น เป็นภาพยนตร์ที่เน้นบทภาพยนตร์เป็นหลัก (ผลงานร่วมของ Lawrence Kasdan และลูกชาย Larry) พวกเขาไม่เหมาะเจาะลงตัว ไม่ได้หมายความว่าหนังของพวกเขาจะไม่ดี แต่อาจไม่ใช่สิ่งที่ Lucasfilm ต้องการ
Josh Trank ควรอยู่ต่อไปหรือไม่ โบบา เฟตต์ ? ไม่ เพียงแค่ สี่มหัศจรรย์ ห่วยแตกและอะไรก็ตามที่เรื่องราวการผลิตที่แท้จริงเขาทำผิดพลาด
ทำไมพวกเขาถึงจ้างพวกเขาตั้งแต่แรก?
จากการพิจารณาข้างต้น การยิง (หรือแสดงประตูให้) ทั้งสามนี้เหมาะสมอย่างยิ่ง อย่างไรก็ตาม ลักษณะทั้งหมดที่ทำให้พวกเขามีปัญหาภายในขอบเขตของสตูดิโอ/แฟรนไชส์นี้ ก่อน พวกเขาถูกไล่ออก การสนทนาไม่ได้เกี่ยวกับ - แฟนๆ หลายคนเฉลิมฉลองรอน ฮาวเวิร์ด หรือหวังให้ไรอัน จอห์นสันกลับมา - เหตุใดจึงเป็นความคิดที่ดีที่จะกำจัดพวกเขา นั่นเป็นเหตุผลที่พวกเขาได้รับการว่าจ้างตั้งแต่แรก
ข้อโต้แย้งต่อการจ้างงานแต่ละครั้งได้รับการระบุไว้แล้ว แต่บางทีทั้งหมดอาจสรุปได้ว่ามีบางอย่างที่เป็นพื้นฐานมากกว่า: ความเข้าใจเกี่ยวกับ สตาร์วอร์ส . ลูคัสฟิล์มยังคงจ้างผู้กำกับจากรุ่นที่เคยดูไตรภาคต้นฉบับตอนเด็กๆ และได้รับแรงบันดาลใจในการสร้างภาพยนตร์เพราะเหตุนั้น คนเหล่านี้มีความเชื่ออย่างแข็งขันในสิ่งที่ สตาร์วอร์ส นั่นคือความจริงไม่น้อยไปกว่าที่กลุ่มบริษัทหลายพันล้านดอลลาร์คิด แต่อาจไม่ได้ประสานกันหรือสร้างผลกำไร
เราไม่ใช่โรงถ่ายภาพยนตร์ เราไม่เคยสร้างภาพยนตร์ แต่เราไปเยี่ยมชมกองถ่ายมามากพอ คุยกับคนทำหนังมากพอ และบ้าจริง ดูหนังด้วยตัวเองมากพอที่จะพูดว่าการจ้างคนผิดสำหรับงานนั้นเป็นความคิดที่ไม่ดี แรงผลักดันเพื่อให้ได้ผู้สร้างภาพยนตร์ที่น่าสนใจดูเหมือนจะลบล้างการควบคุมคุณภาพที่ Lucasfilm บางทีมันอาจจะดูที่ความสำเร็จของ Marvel ในช่วงที่ Disney ซื้อกิจการ แต่ก็มีหลายกรณีมากพอที่จะพิสูจน์ความคิดในการจ้างผู้กำกับอินดี้โดยหวังว่าพวกเขาจะกลายเป็นซูเปอร์สตาร์ในโรงภาพยนตร์ ทางไป.
-
เหตุผล สตาร์วอร์ส หลีกเลี่ยงสื่อเชิงลบที่ทักทายข้อผิดพลาดเชิงสร้างสรรค์ของสตูดิโออื่นที่เปรียบได้กับ Lucasfilm มีภาพยนตร์ที่ดีสองเรื่องภายใต้เข็มขัด พลังตื่นขึ้น เป็นการกลับมาที่แข็งแกร่งและน่าจดจำของแฟรนไชส์และ โร้ควัน แสดงให้เห็นว่าผู้คนจะออกมาสนใจเกี่ยวกับตัวละครและเหตุการณ์ที่คลุมเครือ (ท้าทายประเด็นผู้กำกับดังกล่าวข้างต้นในกระบวนการ) สิ่งนี้ทำให้แฟน ๆ รู้สึกไว้วางใจในตัวเลือกของสตูดิโอ - แน่นอนหากพวกเขาสามารถทำให้สองคนนั้นทำงานอย่างอื่นได้ทุกอย่างก็จะออกมาดี - แต่เท่าที่เรารัก สตาร์วอร์ส ปัญหาการติดตั้งนั้นร้ายแรง
มีความไม่เข้าใจ ก่อนหน้านี้เราถูกจับได้จากการแนะนำให้ Kathleen Kennedy ลงจากตำแหน่ง แต่เป็นที่ชัดเจนว่า Lucasfilm มีข้อบกพร่องทางอุดมการณ์ที่ต้องแก้ไข ใครก็ตามที่ได้รับการว่าจ้างให้มาแทนที่ Trevorrow คุณต้องหวังว่าพวกเขาจะเหมาะสม - เราจะปล่อยไว้ไม่ได้ สตาร์วอร์ส ปิด.
ถัดไป: Star Wars มีปัญหาผู้กำกับเสมอ ทำไม?
วันที่เผยแพร่ที่สำคัญ
-
สตาร์ วอร์ส 8
วันที่วางจำหน่าย: 2017-12-15 -
Star Wars ตอนที่ IX: การเพิ่มขึ้นของ Skywalker
วันที่วางจำหน่าย: 2019-12-20 -
ฮาน โซโล
วันที่วางจำหน่าย: 2018-05-25
